RECORDS

テーマ:管理職向けコミュニケーション力向上研修

課題:1.国内拠点が複数あり、拠点間の意思疎通がうまくいかない

   2.部門間の連携が取れず、効率的に情報交換ができていない

   3.世代間ギャップがあるが、マネージャーのスキル任せの状態

内容:1.リレーション構築のための課題の抽出

   2.自身の行動を明文化しコミット

   3.信頼される関係作りのためのコミュニケーション

所感:・上意下達の組織文化を持っている

   ・自身の意見を正直に伝えることが遠慮される風土がある

   ・発揮すべきマネジメントを明確にせず、個人依存のままにしている

今後の課題:1.ビジョンの設計など、働く目的や目標の明確化

      2.上層部の意識改革

      3.チームで助け合う組織文化、組織風土の醸成


テーマ:管理職向けマネジメント研修

課題:1.旧態依然とした組織運営

   2.マネージャーがマネジメントに対して意識が低い

   3.部下からの意見が出てこない

内容:1.マネジメントの具体的行動例を学ぶ

   2.具体的表現、目標設定の手法を学ぶ

   3.自身の行動改善テーマの明確化と発表

所感:・論理的に思考し、言葉で伝えるトレーニングの不足

   ・課題解決型思考トレーニングの不足

   ・受け身の情報収集

   ・具体的な施策を検討する場が無い様子

今後の対策:1.論理的思考や批判的思考に関するトレーニングの実施

      2.体験型研修の実施による現実的スキルアップの場の提供

      3.若年マネジメント層への集中的な投資