ABOUT

メッセージ

私たちが目指すサービスは、外部環境の劇的な変化にも耐えうる組織の再構築です。

組織を取り巻く外部環境は激変しています。

生産年齢人口の減少、ライフスタイル、産業構造、貿易、情報技術などテクノロジー、

10年前と比べても、大きな変化を感じているのではないでしょうか。

しかし、そのような外部環境の変化が認知・理解されているにもかかわらず、

なぜ、「今までのやり方」を踏襲しようとしてしまうのでしょうか。

「他社の成功事例を学び、他者の成功行動を実践する」

実際何をすればよいのか？に悩んでしまうと、他の成功を単純に模倣してしまいます。

はたして、その施策は成功するのでしょうか？

私たちは、何事も、シンプルな行動を取ります。

1.自らが置かれた状況や環境をしっかりと認識する

2.本質的な問題や課題を明らかにする

3.「今何をすべきか」を自ら見つけ出す。

昭和の時代と比べ、高度化し効率化を叫ばれる業務に対して、

少人数で個人スキルに負う仕事のやり方で期待される結果が出るでしょうか。

旧態依然とした手法、他社の単純な模倣による表面的な改革、

属人化した業務、管理職の管理能力、害ある自尊心、など。

株式会社賢嶺は、厳しい外部環境の変化の中でも、

御社がさらなる飛躍を行えるよう、

組織・人材開発に関してコミットしてまいります。

代表取締役

山岡哲也