『ノーレイティング』をご存知ですか?2018.10.12 01:00自身の経験や常識から外れたことに対して、「うちの会社では難しいな」「うちの会社には無理だな」と発言する管理職の方が多いように感じます。他の組織では、動き始めています。『説得よりも、納得』によるモチベーションの向上を目指しましょう。ランク付けの人事評価が時代遅れすぎる理由 | ワークスタイル突然だが、あなたは自社の人事評価の仕組みに十分満足しているだろうか。満足していないという方は、仕事の成果を期末に一律でA、B、Cとランク付けをしない評価「ノーレイティング」(No Rating)という人事制度を…東洋経済オンライン株式会社賢嶺1.業務アウトソーシング 2.労働生産性を高める業務改善 3.組織風土改善・人材育成 に関する支援を行います。フォロー2018.10.15 04:00今日、部下が会社を辞める2018.10.02 04:00離職者が多いような気がする0コメント1000 / 1000投稿
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