働き方改革サポート業務を開始します

働き方改革として、残業を減らす、休みを取りやすくするなどの施策の実施を行う企業が多くみられます。

しかし、『働き方改革＝時短』ではありません。

『仕事のやり方』や『業務業績に関する評価方法』に関しての見直しが必要となります。

弊社では、残業時間の削減はもちろんのこと、本質的な働き方改革のサポート業務を11月1日より開始いたします。

弊社とともに、社員全員が誇れる企業を創造してみませんか？