ハロウィン instagram 新入社員2018.11.01 08:00今年のハロウィンの賑わいは、例年にも増して報道されていました。・軽トラックの荷台の上で騒ぎ、横転させる・いたるところにごみを放置する・痴漢・暴行・盗撮逮捕者も出るほどの状況だったようです。『仮装』：いつもの自分とは別の存在『祭り』：ハレの日、時間、場『飲酒』：理性の低下『SNS』...
NOと言えない部下2018.10.18 01:00上意下達のヒエラルキー型組織では、往々にしてこの種のトラブルが起こります。最近では、・日本大学アメリカンフットボール部の危険タックル指示・スルガ銀行の不正融資・日産、スバル、マツダ、スズキ、ヤマハによる不正検査など、枚挙に暇がありません。同じような報道を耳にしていますが、問題は、...
今日、部下が会社を辞める2018.10.15 04:00中小機構公式チャンネル（https://www.youtube.com/user/smrjmovies/featured）にある動画です。是非、最後までご覧ください。
離職者が多いような気がする2018.10.02 04:00Google Inc.は、成功するチームにある5つの特性を発見しました。1. 信頼性チームメンバーは、基準をクリアする品質の仕事を、決められた時間内に終わらせることができる。2. 構造と透明性チームメンバーは、明確な役割、計画、目標を持っている。3. 意味チームメンバーは、仕事に...
報連相が活発な組織の特徴2018.10.02 01:00まず何より、自身が受け入れられていると言う「安心感」「こんなことを言って馬鹿にされないだろうか？」「こんなこと言っていたら、上職者に叱られないだろうか？」このように感じている部下は、「報連相をしない」選択をしてしまいます。報連相がなっていないと、中堅社員に対して研修を行う組織が見...
企業文化を変えようと試行錯誤を重ねている2018.09.18 01:00大阪の大手メーカー様ですが、本気のようですね。このような活動を今すぐ初めて欲しいと思っています。「風通しの良い組織を作ろう！」と言うスローガンを掲げている企業の方は、特にご検討ください。
『組織開発』は大切だけれども2018.05.21 01:00組織開発の提案をしていると、反応の大半が、『出来るかな、そんなこと』『必要なのは分かるけれども、反対する人が出るな』『本当に変わるんだろうか？』と言うような反応をされることが多いように感じます。ある組織の方には、「人事課なのに『組織開発』と言う言葉さえ知らないスタッフが居る」と言...
働き方改革とは？2018.02.26 09:00さて、『働き方改革』とは何でしょうか？抽象的な言葉であるがために、人により捉え方が千差万別になっているように感じます。『労働時間の短縮』に関しては、労使ともにメリットのある基本的な考え方になると思いますが、『時短』を目的化していると、問題点が発生しているように感じます。1.残業代...
働き方改革で必要な3要素2017.11.07 01:00実は、働き方改革を行う上で、1.業務ルール変更、2.業務改善、3.人事評価制度変更、が必要になってきます。働き方改革に関しては、時短を目指した残業時間の削減や有休休暇消化に関する施策は多くみられますが、本来の意味での働き方を改革する手法とは言えない状態です。『働く方々にとって、誇...
働き方改革サポート業務を開始します2017.10.23 01:00働き方改革として、残業を減らす、休みを取りやすくするなどの施策の実施を行う企業が多くみられます。しかし、『働き方改革＝時短』ではありません。『仕事のやり方』や『業務業績に関する評価方法』に関しての見直しが必要となります。弊社では、残業時間の削減はもちろんのこと、本質的な働き方改革...